Sistematización e innovación de conocimiento
Sistematización e innovación de conocimiento
Producimos y compartimos conocimiento dentro y fuera de las organizaciones a través de una sistematización viva, es decir, la producción de conocimiento en la vida cotidiana mediante el acompañamiento a la planeación a los procesos de formación a los equipos de trabajo basado en información objetiva, confiable y oportuna que permita responder de manera eficaz a las necesidades de formación de la organización.
Influimos positivamente en los miembros de los equipos, ya que refuerzan y adquieren conocimiento, siendo este un factor de desarrollo, un mecanismo de transformación social y un instrumento de progreso, es también la base para la superación personal, así como el mejoramiento de los grupos de trabajo de las organizaciones y de la sociedad.
Brindamos formación al personal de los centros de trabajo con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son necesarias para desempeñar su labor y al mismo tiempo mantenerlos actualizados, ante los retos del conocimiento de la Nuevas Tecnologías de la Comunicación TIC.
¿Qué
hacemos?
¿Qué
hacemos?
Sistematización e innovación de conocimiento
Producimos y compartimos conocimiento dentro y fuera de las organizaciones a través de una sistematización viva, es decir, la producción de conocimiento en la vida cotidiana mediante el acompañamiento a la planeación a los procesos de formación a los equipos de trabajo basado en información objetiva, confiable y oportuna que permita responder de manera eficaz a las necesidades de formación de la organización.
Influimos positivamente en los miembros de los equipos, ya que refuerzan y adquieren conocimiento, siendo este un factor de desarrollo, un mecanismo de transformación social y un instrumento de progreso, es también la base para la superación personal, así como el mejoramiento de los grupos de trabajo de las organizaciones y de la sociedad.
Brindamos formación al personal de los centros de trabajo con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son necesarias para desempeñar su labor y al mismo tiempo mantenerlos actualizados, ante los retos del conocimiento de la Nuevas Tecnologías de la Comunicación TIC.
¿Cómo lo hacemos?
Mediante un diagnostico que nos brinde e identifique las necesidades de formación.
Desarrollamos planes y programas de capacitación para el trabajo y en el puesto de trabajo mediante conferencias, talleres, cursos virtuales y eventos, que fortalezcan conocimientos habilidades o actitudes de los funcionarios de la empresa o institución, a fin de contribuir con el logro de los objetivos asociados a planes estratégicos.
Posmodernidad de la Empresa actual
- Desea administrar la empresa para el Buen Vivir.
- Des jerarquización de la relaciones y procesos de comunicación.
Formación en el trabajo
- Empoderamiento colectivo.
- Resultados a partir de la creatividad.
Apoyamos la implementación en procesos de sistematización para capturar el conocimiento implícito y explicito, experiencias significativas o buenas prácticas y así, evitar fugas de conocimiento de la entidad.
Orientamos cambios positivos en los conocimientos individuales y colectivos e institucionales para generar una cultura del buen vivir, a partir de sistematización estratégica del conocimiento y pensamiento prospectivo que desencadenan en procesos sustentables de posdesarrollo.
¿A quién va dirigido?
Estamentos Gubernamentales
Estamentos Gubernamentales: ministerios, gobernaciones y alcaldías.
Empresas
Empresas privadas y empresas u organizaciones sin ánimo de lucro
